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Manager, motiver et entraîner
son équipe et ses talents

Référence : 1604_MR_04

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L’un des rôles clés du manager est d’agir sur les leviers de la motivation de son équipe et de construire les stratégies et pistes d’actions pour la renforcer.

Cette formation vise à accompagner le manager dans :

  • Le déploiement d’une démarche de motivation et d’implication en lien avec la stratégie de l’entreprise et les besoins des collaborateurs,
  • La connaissance et la mise en œuvre des méthodes et techniques éprouvées pour favoriser l’implication des équipes,
  • L’adaptation de son management pour amplifier les motivations et traiter les cas de démotivation.
Format
  • Durée : 2 jour
  • Prix 2016-2017 : 1 650€
Programme
  • Comprendre l’organisation…
    • Théorie des systèmes complexes
    • Comprendre la nécessité d’une approche stratégique de la complexité
  • … et les personnalités qui la compose
    • Les 4 types de personnalité
    • Les 2 caractéristiques complémentaires
  • Élaboration d’un Ring personnalisé ou ciblé sur une problématique de management
    • Approche centrée sur la personne
    • Approche ciblée sur un enjeu spécifique de management
  • Identification des BA Cards et outils composant le Ring
    • Mise en situation, présentation des outils, jeux de rôle
    • Identification des outils pertinents par rapport à la personne et/ou à l’enjeu
    • Les 5 leviers de motivation les collaborateurs
      • La communication
      • La confiance et la délégation
      • La responsabilisation
      • La coordination
      • L’ambiance de travail
      • Identifier et traiter la démotivation
        • Des signes avant-coureur de la démotivation : savoir l’anticiper
        • Remotiver un collaborateur démotivé
Les + de cette formation
Les points fort de cette formation :
  • Des conseils personnalisés du consultant avec échange de bonnes pratiques
  • Une approche ludique fondée sur la pratique et la mise en situation.
Pour qui ?
Pour tout manager, expérimenté ou non, manager de proximité souhaitant conforter ses pratiques et accroitre la motivation de ses équipes.
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