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MNM Consulting Innovation Management Rings

Pour MNM Consulting, la performance des managers repose d’une part sur des méthodes innovantes et adaptées, et d’autre part sur des pratiques de management. Ces pratiques constituent un socle culturel, un actif de l’organisation.

Identifier, diffuser et valoriser ces pratiques, faciliter leur usage et les échanges entre pairs permet de renforcer les managers et de créer une communauté engagée, forte et solidaire.

C’est dans ce but que MNM Consulting a développé une approche simple et frugale autour d’une innovation :

 

LES MANAGEMENT RINGS

 

Les Management Rings sont un support visuel à utiliser au quotidien pour un renforcement des pratiques de management.

Ils valorisent 7 pratiques, choisies pour améliorer la réponse à une situation de management courante.

 

Qu’est-ce qu’une pratique managériale ?

 

Une pratique managériale est une manière d’agir et d’être sur une situation de management, pour rechercher des résultats concrets et positifs, en respectant les principes du système de management et les valeurs de l’entreprise.

C’est un élément fort et marquant de la culture de l’organisation, un bien commun et propre à la communauté des managers, qui transcende les spécificités de métiers ou de fonctions.

Le socle des pratiques rassemble la communauté des managers d’une organisation. L’identifier, l’améliorer et le valoriser crée une dynamique de progrès au sein de cette communauté et améliore sa capacité à faire face à des transformations profondes comme celles amenées par la digitalisation et les modifications des métiers et des processus qui en découlent.

 

Comment rendre « pratique » cette pratique ?

La différence entre la théorie et la pratique, c’est qu’en théorie il n’y en a pas !

 

Nous avons défini un cadre commun et une représentation simple pour faciliter l’appropriation, la compréhension, l’application et le partage de chaque pratique managériale : les « Ba Cards ».

  • Objectifs :
    • Apporter des solutions concrètes de bonnes pratiques à adopter, de façon claire, explicite et synthétique
    • Améliorer la capacité des managers à mettre en place ces pratiques et à les partager
  • Avantages :
    • Compréhensible par chacun
    • Adaptable (à la culture d’entreprise, à la situation)
    • Partageable (entre pairs, avec les collaborateurs)
    • Peut-être enrichie par chaque manager

 

Différents formats permettent le choix et la consultation des pratiques disponibles (carte à jouer, fiche A4, Application cloud)

 

 

Qu’est-ce qu’un Management Ring ?

 

Le Ring est centré sur une situation managériale correspondant à une problématique : situation courante pour les managers, irritant communément rencontré, souhait de maîtrise de ce type de situation

 

Il est composé de 7 portes représentant des pratiques managériales. Elles représentent des cibles à atteindre, des axes d’amélioration par rapport à la situation centrale.   Ces 7 pratiques managériales permettent d’aborder de façon pratique la situation, de manière individuelle mais surtout en synergie entre elles.

 

L’utilisation d’un ring physique facilite l’appropriation par chaque manager de la posture proposée, le ring devient une référence et un aide-mémoire. Il représente un support visuel pratique et ludique.

  • Un outil qui repose sur un diagnostic adapté (entreprise, équipe, individu) permettant un ciblage direct sur les pratiques managériales à perfectionner
  • Un outil personnalisable pour garantir des résultats rapides visibles au quotidien (développement des bons réflexes)
  • Un nombre de Rings potentiellement infini pour répondre à toute situation managériale

 

Renforcez la posture de vos managers

 

Donnez à chaque manager des clés supplémentaires pour répondre aux situations qu’il rencontre quotidiennement

  • En lui proposant des attitudes simples et faciles à appliquer
  • En l’aidant à mieux identifier et travailler sur ses points d’amélioration
  • En illustrant par des exemples concrets
  • En permettant la discussion et la partage avec ses pairs

 

Partagez pour rendre le management de votre entreprise plus efficace !

 

Tout manager est confronté en permanence à des situations qui exigent de lui une réponse adaptée.

Les Management Rings proposent un cadre de réponse pragmatique, partagé par les managers de l’entreprise et adapté à sa culture :

  • Sélectionner quelques pratiques de management de l’entreprise
  • Permettre aux managers de tout niveau de se les approprier et de les partager
  • Offrir un cadre de réponse commun à une situation de management donnée

Les Management Rings peuvent être utilisés à toute échelle :

  • Renforcer la posture de management de certains managers, individuellement ;
  • Resserrer et impliquer une équipe autour d’un défi, d’une situation donnée
  • Mobiliser une équipe managériale et lui donner une posture commune
  • Valoriser l’actif managérial en déployant les pratiques dans toute l’entreprise

 

Mobilisez vos managers autour de pratiques de management connues

 

Rassemblez vos managers pour définir, décrire et adapter les pratiques choisies, correspondant aux situations de management courantes.

Préparez et appliquez ensemble des réponses aux situations de management quotidiennes, tout en renforçant la cohérence de la chaîne managériale.

 

Améliorez le management global de l’entreprise

 

Construisez un socle de pratiques de management commun et partagé, diffusez-le vers tous vos managers.

Animez l’ensemble de ce dispositif pour toucher tous les managers, l’adapter aux nouvelles situations et enrichir votre socle.

Proposez des outils complémentaires de partage et de renforcement, et facilitez leur application en situation réelle par les Management Rings.

 

MT7 : une solution Cloud pour valoriser, diffuser et enrichir votre socle managérial