Manager, motiver et entraîner
son équipe et ses talents

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L’un des rôles clés du manager est d’agir sur les leviers de la motivation de son équipe et de construire les stratégies et pistes d’actions pour la renforcer.

Cette formation vise à accompagner le manager dans :

• Le déploiement d’une démarche de motivation et d’implication en lien avec la stratégie de l’entreprise et les besoins des collaborateurs,
• La connaissance et la mise en œuvre des méthodes et techniques éprouvées pour favoriser l’implication des équipes,
• L’adaptation de son management pour amplifier les motivations et traiter les cas de démotivation.

• Comprendre l’organisation…
  • Théorie des systèmes complexes
  • Comprendre la nécessité d’une approche stratégique de la complexité

• … et les personnalités qui la compose
  • Les 4 types de personnalité
  • Les 2 caractéristiques complémentaires

• Élaboration d’un Ring personnalisé ou ciblé sur une problématique de management
  • Approche centrée sur la personne
  • Approche ciblée sur un enjeu spécifique de management

• Identification des BA Cards et outils composant le Ring
  • Mise en situation, présentation des outils, jeux de rôle
  • Identification des outils pertinents par rapport à la personne et/ou à l’enjeu

• • Les 5 leviers de motivation les collaborateurs
    • La communication
    • La confiance et la délégation
    • La responsabilisation
    • La coordination
    • L’ambiance de travail
    • Identifier et traiter la démotivation
      • Des signes avant-coureur de la démotivation : savoir l’anticiper
      • Remotiver un collaborateur démotivé

• Des conseils personnalisés du consultant avec échange de bonnes pratiques
• Une approche ludique fondée sur la pratique et la mise en situation.