Savoir mener un entretien d’évaluation
Référence : 1604_ML_05
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L’entretien annuel d’évaluation est un passage obligé dans les entreprises, généralement en début ou fin d’année.
Moment d’échanges privilégiés entre employeur et salarié, ce tête à tête n’est cependant pas un exercice facile, et il convient de le réussir pour décupler la motivation de vos collaborateurs.
Souvent générateur d’anxiété pour le salarié et trop fréquemment mal préparé par le hiérarchique, cet outil fondamental de management n’atteint pas nécessairement tous ses objectifs.
Cette formation vous propose de revenir sur les fondamentaux et de vous fournir un ensemble d’outils, de clés et de bonnes pratiques permettant d’optimiser ce temps d’échange et de management.