La société
MNM Consulting est un cabinet de conseil et d’innovation en management, dont le cœur de métier est d’accompagner la transformation des entreprises, l’opérationnalisation de la stratégie et le développement de la performance. Nos clients sont les Grands Comptes (Keolis, Renault, Arianespace, Engie, FDJ, Société Générale, Servier…) et les organismes publics (CNRS, CNED, France Télévisions, OFAJ, ADEME…).
Depuis 16 ans, nous sommes reconnus pour la performance et l’originalité de nos méthodes, développées en collaboration avec les meilleurs centres de recherche (Mines, Paris Dauphine, Centrale…).
Votre mission
Dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons plusieurs:
CONSULTANTS SENIORS (H/F)
Vous intervenez sur des missions variées, qui ont en commun: d’être du ressort de la Direction Générale des organisations ou des grandes Directions Fonctionnelles, dans des contextes de transformation, avec une dynamique de renforcement du management et de ses pratiques.
(eg : Opérationnalisation de la stratégie, plans de transformation, design organisationnel, performance globale des directions fonctionnelles, développement des écosystèmes d’innovation…).
Vous assurez le succès des missions qui vous sont confiées, la relation avec le client et l’encadrement de consultants juniors.
Vous contribuez au développement commercial. Une évolution vers un poste de Manager à court terme est encouragée et accompagnée.
Mots-clés :
- Expérience collaborateur : épanouissement et responsabilité
- Valeurs du cabinet : Exigence, Courage, Bienveillance
- Posture du consultant MNM : Structuration, Intermédiation, Aide à l’action
Profils recherchés et compétences spécifiques requises
De formation supérieure (Grande Ecole d’Ingénieur ou de Commerce ou équivalent universitaire) vous avez au minimum 3 ans d’expérience du conseil/organisation dans des environnements exigeants. Vous avez travaillé sur des projets de transformation ou d’optimisation d’organisation et maîtrisez la gestion de projet et les ressorts de la conduite du changement.
Vous avez les qualités et le goût du conseil (capacité d’analyse et de synthèse, communication, énergie, organisation..).
Votre implication et votre goût de l’engagement, votre intérêt pour le travail en équipe et pour l’apport d’une forte valeur ajoutée au client vous amènent à vouloir rejoindre une petite équipe innovante en fort développement.
Anglais professionnel indispensable. L’expérience des Transformations complexes (Digital, achats…) est un plus.
Lieu : Paris/R.P. – Mobilité requise pour les missions
Rémunération : Attractive (F + V), selon profil et expérience
Candidature : Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) de préférence par mail à rh@mnm-consulting.com/ en mentionnant : « Consultant Sénior » en objet du mail
La société
MNM Consulting est un cabinet de conseil et d’innovation en management, spécialisé dans l’alignement stratégique, le pilotage du progrès et la conduite de changements complexes. Nos clients sont les Grands Comptes (Valeo, FDJ, Arianespace, Société Générale, Servier, GDFSuez, …) et les organismes publics (IRD, OFAJ, ADEME, Collectivités territoriales).
Reconnue pour la performance de ses méthodes, notre société est dotée d’une équipe de R&D qui travaille sur les méthodes innovantes de management et collabore avec les meilleurs centres de Recherche (Grandes écoles et Universités).
Votre mission
Dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons un :
CONSULTANT SENIOR EXPÉRIMENTÉ (H/F)
pour assurer les missions de conseil auprès des clients et participer au développement de l’offre.
Il participe à des missions de transformation stratégique, d’optimisation d’organisation et de performance, et anime des projets structurants d’évolution des méthodes et outils de pilotage.
Les missions qu’il prend en charge nécessitent une bonne connaissance des processus de management et des pratiques de pilotage des grandes entreprises, ainsi qu’une vision globale de l’apport du système d’information à l’organisation et à la conduite du changement. Dans une optique d’évolution vers un poste de manager à moyen terme (1 an), il assure la relation quotidienne avec le client et l’encadrement des consultants juniors éventuellement staffés sur la mission.
Il assure le développement commercial au sein des comptes sur lesquels il est affecté.
Le travail quotidien avec des professionnels de haut niveau et leur niveau d’exigence sont garants de l’intérêt du poste. Ils alimenteront les apports tant méthodologiques que comportementaux dont bénéficiera le candidat retenu.
Profils recherchés et compétences spécifiques requises
De préférence de formation Ecole d’Ingénieur, le candidat recruté justifiera d’une expérience réussie d’au moins 4 ans en tant que Consultant sénior.
Il aura travaillé dans des environnements complexes idéalement dans un grand cabinet de Conseil.
Son implication et son goût de l’engagement, son intérêt pour les approches systémiques à forte valeur ajoutée l’incitent à rejoindre une petite structure innovante en fort développement.
La maîtrise pratique de méthodes comme le Balanced Scorecard, 6sigma, EFQM, CMMI … est un plus.
Dans l’idéal opérationnel immédiatement.
Compétences :
- Forte capacité d’adaptation
- Aisance relationnelle, bonne présentation et goût pour les relations client
- Forte capacité d’organisation (gestion multi-projets)
- Fortes qualités d’écoute, capacités de synthèse, de communication et rédactionnelles
- Maîtrise des outils bureautiques et des outils collaboratifs web
- Dynamisme, enthousiasme, réactivité voire proactivité,
- Autonomie, goût du travail en équipe
- Implication, pragmatisme, sens des responsabilités
- La pratique d’un anglais professionnel indispensable.
Lieu : Paris/R.P. – Mobilité sur mission indispensable
Rémunération : Attractive (F + V), selon profil et expérience
Candidature : Merci d’adresser votre candidature de préférence par mail à rh@mnm-consulting.com/ en mentionnant : « Consultant Sénior » en objet du mail