Gagner du temps en optimisant son management

Pour optimiser son temps, le manager doit apprendre à se positionner en encadrant, gagner en légitimité, savoir exercer son autorité, améliorer sa communication avec son équipe.

Pour optimiser son management et gagner réellement en efficacité, il est nécessaire de faire évoluer ses pratiques actuelles de management, savoir décider, organiser, contrôler et conduire à améliorer les résultats de ses collaborateurs avec les différents styles de management.

• Comprendre et appréhender le rôle du manager
  • Comprendre ses objectifs et son périmètre
  • Construire sa vision et sa feuille de route
  • Exercer son autorité de manager d’équipe

• Planifier et organiser le travail de son équipe
  • Répartir les rôles et définir les missions
  • Poser le cadre et fixer les règles
  • Savoir déléguer et contrôler les réalisations

• Distinguer urgence et importance
  • Lister et prioriser ses tâches
  • Catégoriser : 2 questions à se poser : Quel est le degré d’urgence ? Quelles conséquences à décaler la réalisation ?

• Développer l’autonomie et les compétences de ses équipes
  • Elaborer une matrice des compétences
  • Adapter son management aux attentes et besoins de ses équipes

• Motiver et entrainer son équipe
  • Comprendre les bases de la motivation chez un collaborateur
  • Apprendre à encourager et reconnaitre le travail accompli
  • Créer un climat de confiance avec son équipe

• Animée par un chef de projet, spécialiste de l’animation.
• Une formation ludique et interactive avec animation et jeux de rôle.